【品牌背书】

成电国芯FPGA就业班依托深厚的技术积淀与企业合作资源，聚焦FPGA芯片人才培养，深度参与“中国芯百万精英人才计划”，并与全球领先的可编程逻辑解决方案提供商Xilinx达成战略合作。截至目前，已为华为、紫光、上海航天、广电计量等芯片行业头部企业输送100%对口就业的实战型技术人才，学员平均起薪达12,600元+，以“技术筑基+就业保障”双驱动模式，助力学员快速切入芯片高薪赛道。

三大学习模式，定制你的进阶路径

一、在职线上学习——零门槛进阶，工作学习两不误

核心特点

灵活适配碎片化时间：无需脱产，通过国芯云课堂在线学习平台实现直播+录播双模式学习，支持手机/电脑多终端同步，每周投入15-20小时即可系统掌握核心内容。

全周期配套支持：

• 定制化开发板及外设：提供FPGA实战开发硬件，理论学习与动手操作无缝衔接；
• 1V1专属导师线上辅导：行业资深工程师定期在线答疑，针对性攻克Verilog编程、通信协议开发等技术难点；
• 社群伴学+进度跟踪：专属学习社群实时互动，导师定期复盘学习效果，确保进度与质量。

核心优势

✅ 低风险转型：不中断现有工作与收入，边积累项目经验边规划职业路径，降低转行试错成本；
✅ 轻量化学习负担：录播课程可反复观看，配套在线题库强化理论基础，适合利用业余时间稳步提升。

适用人群

• 在职工程师（嵌入式、软件、硬件方向），需横向拓展FPGA技能；
• 在读学生/应届毕业生，需兼顾学业/实习与技能储备；
• 跨专业转行人士，希望“零成本”试错并逐步过渡到芯片领域。

二、离职线下集训——沉浸式冲刺，4个月从入门到就业

核心特点

全封闭实战驱动教学：为期4个月的线下集中培训，每日8小时高强度实战课程+晚自习，模拟企业研发环境，以“项目实操”为主线贯穿全程。

双导师小班化培养：

• 技术导师：10年以上FPGA行业经验工程师手把手带教，覆盖FPGA加速AI算法、雷达信号处理等工业级项目；
• 就业导师：提供简历优化、技术面试模拟、企业内推服务，定向对接合作企业需求。

定向企业合作保障：与上海航天、广电计量、紫光等企业达成人才输送协议，学员通过考核即可获得面试绿色通道。

核心优势

✅ 高效构建技术栈：沉浸式环境避免外界干扰，知识吸收效率提升50%，4个月累计完成3-5个企业真实项目，产出可直接写入简历的作品集；
✅ ** peer协作+职场模拟**：小班化学习（≤20人），组队完成项目开发，积累团队协作经验，提前适应职场节奏。

适用人群

• 计划“裸辞转行”的职场人，目标4-6个月内入职FPGA岗位；
• 应届毕业生（本科/硕士），需快速达到企业用人标准；
• 有基础但需突破瓶颈，冲刺高薪岗位（目标薪资15K+）的技术人员。

三、线上+线下集训——分段式进阶，平衡效率与稳定性

核心特点

双阶段定制化路径：

• 线上基础夯实（6-8周）：通过国芯云课堂系统学习FPGA理论与入门项目，掌握Verilog编程、基础协议开发等核心能力；
• 线下冲刺拔高（2-3个月）：集中攻克高难度技术（如FPGA加速深度学习、图像处理），完成企业级复杂项目，定向对接就业需求。

职业缓冲期设计：线上阶段可保留工作，线下阶段全身心投入，实现“在职学习→离职冲刺→无缝就业”的平稳过渡。

核心优势

✅ 兼顾基础与深度：线上打牢基础避免“速成式学习”断层，线下聚焦实战快速积累项目经验，学习效率与稳定性双保障；
✅ 个性化学习支持：根据线上阶段测评结果定制线下学习计划，针对性弥补技术短板，适配不同基础学员需求。

适用人群

• 在职人士，计划6个月内离职转行，需提前储备基础技能；
• 有一定积蓄但希望降低离职风险的跨行业学习者；
• 目标进入头部芯片企业（如FPGA设计公司、军工院所），需系统项目经验背书者。

【报名通道】

• 官方咨询：搜索关键词“成电国芯FPGA就业班”，或访问官网shaonianxue.cn了解详情；
• 免费试听：扫码添加郝老师，获取《FPGA入门实战课》试听课；

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