7月7日，成电国芯FPGA就业班在成都培训基地举行开班仪式，来自全国各地的25名学员正式开启为期120天的FPGA实战技能学习。此次就业班由成电国芯联合多家半导体头部企业共同打造，以“企业需求为导向、项目实战为核心、就业落地为目标”，旨在为5G通信、智能汽车、工业控制等领域输送紧缺的实战型FPGA开发人才。
聚焦行业痛点：破解“企业缺人、人才难就业”双向困境
近年来，随着5G、人工智能、汽车电子等产业的快速发展，FPGA（现场可编程门阵列）作为集成电路设计的核心技术，市场需求持续攀升。据《中国集成电路人才发展报告》预测，2025年我国FPGA行业人才缺口将突破120万。然而，企业端却普遍面临“简历多、合适少”的困境——多数求职者虽掌握基础理论，但缺乏企业级项目实战经验，难以快速胜任岗位需求。
成电国芯FPGA就业班的推出，正是为了破解这一“供需错位”难题。“我们调研了30余家半导体及智能硬件企业，发现企业最需要的是能直接参与项目开发的‘实战型工程师’。”成电国芯教学总监介绍，“因此，就业班的课程设计完全围绕企业需求展开，70%课时用于企业级项目实战，学员毕业前需独立完成3个真实项目，覆盖高速通信接口设计、智能汽车传感器信号处理、工业机器人运动控制等热门领域。”
企业深度参与：从课程设计到就业对接“全链路”护航
成电国芯就业班构建了“企业-学员-平台”的深度联动模式。某智能汽车企业HR表示：“我们已为这期学员预留了20个校招名额，重点考察低功耗设计、抗干扰等车规级FPGA核心技能。学员在课程中接触的项目，正是我们实际开发中的需求，入职后可直接上手。”
除了岗位对接，企业还深度参与课程开发。据介绍，就业班的课程大纲由合作企业技术专家联合制定，讲师团队中80%来自广电计量、上海航天等企业的一线工程师，他们将“项目中踩过的坑、总结的经验”转化为案例库，确保学员所学即企业所用。“比如今天的第一堂课，讲师直接用某车企ADAS系统的真实开发文档，带学员拆解传感器信号处理逻辑。”首期学员张明表示，“这种‘职场前置’的学习模式，让我对未来的工作更有信心。”
开班仪式尾声，学员代表上台展示了首日课程成果——基于工业机器人运动控制项目的Verilog代码调试。“这不是课本上的例题，是企业真实在用的开发场景。”学员李娜说，“120天后，我希望能带着这些项目经验，成为企业需要的‘能打硬仗’的工程师。”
业内专家指出，成电国芯FPGA就业班的落地，不仅为学员提供了“从学习到就业”的一站式通道，更通过“企业需求反推培养”模式，为半导体行业人才培养探索了一条可复制的路径。随着首期学员的正式入学，这场围绕FPGA人才的“供需对接战”，已迈出关键一步。
