华为（Huawei）

• 薪资范围：
  • 初级工程师（1-3年）：15-21K/月
  • 中高级（3-5年）：25-30K/月（西安、北京等地）
• 技能要求：
  • 精通FPGA/ASIC架构设计、RTL代码开发与验证，熟悉计算/存储/云计算领域FPGA创新设计
  • 熟悉高速接口协议（PCIe、AXI总线）、逻辑模块时序优化
  • 需主导过通信基带、AI芯片等完整项目
• 学历/经验：本科及以上，3-5年经验为主

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寒武纪（Cambricon）

• 薪资范围：
  • 资深专家（异构计算方向）：80-120W/年
• 技能要求：
  • 掌握AI加速全流程（Vitis AI、模型量化）、异构计算架构设计
  • 熟悉国产FPGA平台（如紫光同创）迁移优化
• 学历/经验：硕士优先，5年以上前沿技术研发经验

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大疆（DJI）

• 薪资范围：
  • FPGA硬件工程师：25-50K·15薪（嵌入式+控制算法优先）
• 技能要求：
  • 精通FPGA与DSP高速通信、复杂计算逻辑开发
  • 熟悉千兆以太网、HDMI图像处理等工业级代码规范
• 学历/经验：本科及以上，需独立完成模块设计

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思源电气（Sieyuan Electric）

• 薪资范围：
  • 高级FPGA工程师：20-35K·16薪（上海、南京）
• 技能要求：
  • 主导过电力电子系统FPGA开发，熟悉电源控制算法
  • 掌握UVM验证方法学、软硬件协同调试
• 学历/经验：本科+3年以上经验，需量产级项目经验

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联影研究院（United Imaging Research）

• 薪资范围：
  • FPGA工程师（医疗影像方向）：20-40K·14薪（硕士优先）
• 技能要求：
  • 熟悉医疗成像系统（如CT/MRI）信号处理算法（FIR、FFT）
  • 具备ISO 13485医疗设备开发规范经验
• 学历/经验：硕士+1-3年经验，需医疗器械相关背景

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BYD（比亚迪）

• 薪资范围：
  • FPGA工程师（车规级方向）：25-45K（上海，硕士优先）
• 技能要求：
  • 熟悉ISO 26262功能安全认证、SEU防护技术
  • 掌握车用高速接口（CAN、车载以太网）开发
• 学历/经验：硕士+3-5年车规级项目经验

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优智畅达（UZHI TECH）

• 薪资范围：
  • 高级FPGA工程师（上海/无锡）：35-50K·13薪（本科+3年经验）
• 技能要求：
  • 主导过通信物理层开发（如5G基带、光通信）
  • 熟悉JESD204B、Aurora等高速接口协议栈
• 学历/经验：本科及以上，需参与过大规模FPGA项目交付

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紫光同创（UniIC）

• 薪资范围：
  • 资深专家（国产化方向）：60-90K+/月
• 技能要求：
  • 精通国产FPGA（Titan系列）全流程开发，熟悉高云GoAI工具链
  • 具备军工/航天领域FPGA国产化替代经验
• 学历/经验：硕士+5-10年复杂系统架构设计经验

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英威腾（Invt）

• 薪资范围：
  • 高级FPGA工程师（深圳）：25-35K·14薪（5-10年经验）
• 技能要求：
  • 熟悉工业控制FPGA开发（如电机驱动、PLC系统）
  • 掌握DMA设计、多通道数据路由交换
• 学历/经验：本科+5年以上工业自动化领域经验

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总结与趋势分析

1. 高溢价技能：AI加速、车规级设计、国产化替代、高速接口协议（如PCIe Gen5、JESD204B）是薪资提升的核心方向
2. 地域差异：
   • 一线城市（上海/深圳）薪资普遍比二线城市（成都/西安）高30%-50%
   • 北京/上海对硕士学历要求更高（医疗/金融科技领域）
3. 竞争力提升建议：
   • 短期：参与Xilinx竞赛或复现企业级开源项目
   • 长期：深耕国产化平台或车规级认证领域

数据来源：华为、寒武纪、大疆、思源电气、联影研究院、BYD、优智畅达、紫光同创、英威腾等企业招聘公告。
注：以上薪资为税前月薪范围，含年终奖金（如标注13-16薪）。